Requisitos:
- Ensino Superior Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência na construção e análise de Indicadores e KPI’s de Gente e Gestão;
- Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
Atividades e Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, garantindo assertividade e alinhamento com as necessidades do negócio; Executar iniciativas de Gestão Estratégica de Pessoas, apoiando a implementação de projetos voltados ao desenvolvimento e engajamento;
- Realizar mapeamento e diagnóstico das necessidades das áreas, propondo intervenções e melhorias junto a gestores e colaboradores; Apoiar nas rotinas da Coordenação e Gerencia, assegurando o cumprimento das políticas e processos internos; Acompanhar processos de Onboarding e Offboarding, assegurando experiência positiva para o colaborador. Desenvolver e implementar ações voltadas para clima organizacional e engajamento, incluindo pesquisa de clima, programas de desenvolvimento, eventos internos e comunicação;
- Monitorar a abertura de novas posições e participar do planejamento de headcount e orçamento de pessoal;
- Elaborar, preencher e analisar KPI’s de Gente e Gestão, além de desenvolver ferramentas, sempre buscando a melhoria contínua dos resultados da área.
Jornada de Trabalho:
- Segunda à Sexta Feira das 08:00 ás 18:00 – Intervalo 1:12
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Cesta básica
- Clube de Descontos e Vantagens
- Day Off de Aniversário
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Wellhub
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https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-recursos-humanos-pl_126743