Atividades e Responsabilidades:
- Fechamento e Demonstrações: Coordenar e garantir o fechamento contábil (mensal, trimestral e anual) dentro dos prazos; elaborar e analisar as demonstrações financeiras completas (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL e notas explicativas).
- Conciliações e Lançamentos: Realizar conciliações complexas de contas patrimoniais e de resultado, efetuar lançamentos estratégicos e revisar os registros executados pelos demais membros da equipe.
- Compliance e Auditoria: Assegurar a total conformidade com as normas contábeis nacionais e internacionais (CPC, IFRS e legislação societária); liderar o atendimento a auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos necessários.
- Rotina Fiscal e Acessórias: Apoiar na apuração de tributos e na validação de obrigações acessórias (SPED Contábil, SPED ECF, entre outras), além de prestar suporte em eventuais fiscalizações.
- Liderança Técnica e Mentoria: Orientar, capacitar e revisar o trabalho técnico de analistas juniores e plenos, promovendo o desenvolvimento do time.
- Melhoria Contínua: Participar ativamente da implementação e do aprimoramento de processos, controles internos (SOX/Compliance) e parametrizações no sistema ERP.
- Suporte Estratégico: Desenvolver análises gerenciais, relatórios de performance e KPIs da área; apoiar em projetos corporativos como reorganizações societárias, due diligence e planejamentos tributários.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis.
- Registro ativo e regularizado no CRC (Conselho Regional de Contabilidade).
- Diferencial: Especialização ou MBA em Controladoria, Gestão Tributária ou Finanças Corporativas.
- Sólida experiência consolidada em rotinas de contabilidade e fechamento em nível Sênior.
- Domínio profundo das normas CPC / IFRS e legislação societária.
- Experiência com sistemas de grande porte (ERP como SAP, Oracle, Totvs ou similares).
- Excel avançado para cruzamento de dados, análises financeiras e construção de relatórios.
- Vivência no atendimento a auditorias de grande porte (Big Four será considerado um diferencial).
- Competências Comportamentais: Visão analítica apurada e perfil crítico focado em melhoria de processos.
- Capacidade de autogestão, organização cumprimento de prazos rígidos (deadlines).
- Excelente habilidade de comunicação para interlocução com auditoria, diretoria e parceiros de negócios.
- Perfil colaborativo e facilidade para atuar como mentor técnico da equipe.
Benefícios:
- Pacote completo de benefícios
Data máxima para envio de currículos: 21-07-2026
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para jonas@Huntrh.com.br