Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.
Diferenciais:
- Experiência prévia em empresas de grande porte.
- Experiência em gestão de clima organizacional.
- Sistema EMPREGARE
- Seleção no segmento de TI
Atividades e Responsabilidades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
- Montar o Kit e apresentar o Onboarding.
- Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional.
- Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento.
- Acompanhar o processo de avaliações de desempenho.
- Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna.
- Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário.
- Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas,e demais atividades.
Jornada de trabalho:
- 40 horas semanais – Horário Flexível
Benefícios:
- Day off (aniversário)
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- Total Pass
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o Link
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-recursos-humanos-junior_142663